岁末年根，各级党组织都在紧锣密鼓地准备党建工作述职。事实上，党建工作的亮点不会凭空孤立地摆在那里，是在日常工作实践中、在众多难题破解中集攒起来的，是用实干打底、用创新做药点爆出来的。一个亮点工作的背后，往往凝聚了无数基础工作付出努力，察其亮点，亦可观其全部。

   瞄准党建工作的“薄弱点”。知其不足方知其改。敢于正视问题、深入查找不足，这才是严肃对待党建述职应有的态度。金无足赤，事无完事，任何一件事情都难以做到极致、完美无缺，但是可以不断地通过发现问题、解决问题，推动工作的逐步完美。在党建工作中，有的力量和热情投入不够充分，有的系统谋划不够到位，有的基础工作做得不够扎实，有的日常工作不注重留下痕迹，有的缺乏思路和方法创新等。主动查问题、会查问题、查准问题、敢于示众，是党建述职的一项重要内容，体现是一种气魄胸怀，更是一种改进担当的勇气。特别是在基层的党建工作中， 接触到的是居民群众，有在职党员，他们比较忙，平时参加党组织生活会的时间少，所以就应该想出对策来，可以探索“线下+线上”的基层党组织生活新方式，在社区等基层党组织，现了“微党课”、“短信新课堂”、“服务岗体验”等特色组织生活方式。

        瞄准党建工作的“突破点”。突破点往往就是第二年工作的关键点。一年的工作中不可能事事俱细、平均用墨，而是要集中精力打好关键的几场战役。每年工作重点都会有所变化，要懂得吃透上级要求、立足自身实际、结合存在的不足，瞄准第二年工作的突破点。对每一项需要重点突破的工作，要研究分析在什么方位，用什么样的方法，打一场什么样的攻坚战。