沙井街道：“月检季评”直击基层监督“神经末梢”

        2018年以来，沙井街道坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实从严治党要求，街道纪工委以“月检季评”为抓手，紧紧牵住基层廉洁工作的“牛鼻子”找准基层廉洁工作的着力点，抓住“二道关口”、推进“三个强化”、完善“四个机制”，严格正风肃纪，强化责任担当，加强基层廉洁文化建设，推进反腐倡廉工作走在前列、引向深入、落到实处。

       把好“二道关口”，牵住廉洁工作的 “牛鼻子”。一是把好方向关，街道成立了党建工作“月检季评”考核小组，由纪工委委员任成员，负责考核办法实施，评定考核结果。二是把好考核关，每月初和季末，将当季工作重点和当季评比细则列出并下发至13个村和社区；考核领导小组每季末到基层廉洁工作站检查和量化打分，根据考评结果拟制通报，列出考评成绩清单，有效确保了各项工作在政策方向和业务标准上的执行落实。

       推进“三个强化”，找准廉洁工作的“成效点”。一是强化责任担当，廉洁工作站认真履行党风廉洁文化建设的宣传教育、监督检查和收集民意等三项职能，推动从严管党治党责任落实到基层，把廉洁工作站成为维护群众利益的“新阵地”。二是强化宣传教育，建立廉洁文化示范点，打造廉洁文化长廊，廉洁教育实行一月一主题，让务实清廉之风进家入户。依托“微平台”，在重要时间节点，通过“党旗领航·幸福沙井”、“廉洁沙井”和村（社区）廉洁微信平台及时传递廉洁信息，截至目前，发布廉洁“微提醒”2000多条，时刻敲响廉洁警钟；开通“联系我们”和“我要举报”等专栏，实现交流、举报和监督功能，搭建群众网上监督举报新途径，发挥“探头”作用。三是强化履职能力，业务培训5场次，提升基层廉洁工作站人员综合素质和工作技能；严格落实值班制度，结合“五个一”工作法，各基层廉洁工作站开展日常监督检查200余次，实现了基层廉洁工作站成为强化党内监督、推动全面从严治党向基层延伸的“前哨站”。

       完善“四个机制”，明确廉洁工作的“着力点”。一是落实述职述廉评议制度，年末组织基层廉洁工作站站长进行专项述职，达到以评促改和以评促建的目的。二是推行“月检季评”考核机制，抽调基层廉洁工作站成员进行分组，村与村、社区与社区、村与社区互查互检互评，月有检查、季有评比，整体提升廉洁文化建设水平。三是建立季度通报机制，结合月例会、季度会和年述职考核时机，通报各单位存在的问题和不足，推广好的经验和做法，以评促优，并纳入各村（社区）年度绩效考核。四是建立考评激励机制，结合考评结果，设立不同等次的奖励，对排名末位的单位通报批评，并对该单位党组织和廉洁工作站负责人进行约谈，依托四个机制，强化考核助推基层廉洁文化建设。